Cadre stratégique
Les Six Piliers
TONEL-LA organise sa stratégie et son architecture de programmes autour de six piliers contrôlés reliant le bien-être communautaire, l’identité, les possibilités économiques, la culture, la planification à long terme et un leadership fondé sur des principes.
Une structure commune pour le développement institutionnel.
Les Six Piliers fournissent un cadre commun permettant de comprendre l’approche de TONEL-LA en matière de développement institutionnel et d’engagement public. Ils aident à organiser les idées, les programmes, les voies de participation et les initiatives futures autour de domaines de responsabilité définis.
01 — Social
Bien-être communautaire, éducation, soutien aux familles, possibilités et développement social. Le pilier Social fournit un cadre pour les initiatives concernant les personnes, les familles, l’apprentissage, le soutien communautaire, les possibilités et les conditions contribuant à des communautés plus fortes.
02 — Panhaitianisme
Unité, identité, lien avec la diaspora, leadership civique et participation organisée. Le pilier Panhaitianisme fournit un cadre pour renforcer une identité partagée, encourager les liens entre les communautés et la diaspora, développer le leadership civique et soutenir une participation organisée à un avenir commun.
03 — Économique
Entrepreneuriat, développement de la main-d’œuvre, résilience financière, infrastructures et croissance durable. Le pilier Économique fournit un cadre pour élargir les possibilités productives, renforcer l’entrepreneuriat et les capacités de la main-d’œuvre, soutenir la résilience financière et encourager des formes de développement pouvant contribuer à un progrès durable.
04 — Culturel
Patrimoine, langue, arts, mémoire, dignité et continuité culturelle entre les générations. Le pilier Culturel fournit un cadre pour protéger et renforcer les fondements culturels reliant les communautés entre les générations, notamment le patrimoine, la langue, l’expression artistique, la mémoire collective et la dignité.
05 — Stratégique
Planification à long terme, résilience, pensée systémique, capacité institutionnelle et action coordonnée. Le pilier Stratégique fournit un cadre pour penser au-delà des projets individuels vers la capacité à long terme, des systèmes plus solides, la résilience institutionnelle, la coordination et une planification disciplinée.
06 — Idéologie
Principes, pensée civique, leadership, gouvernance éthique et idées guidant l’action institutionnelle. Le pilier Idéologie fournit un cadre pour examiner les principes et les idées civiques qui éclairent le leadership, la responsabilité, la gouvernance éthique, l’orientation institutionnelle et l’action publique.
Du cadre aux programmes
Relier l’objectif institutionnel aux initiatives publiques.
Les Six Piliers sont destinés à guider l’organisation et l’évaluation des initiatives de TONEL-LA. À mesure que les programmes sont développés et vérifiés pour publication, ils peuvent être reliés à un ou plusieurs piliers afin que les visiteurs comprennent leur objectif et leur place dans le cadre institutionnel plus large.